2018年10月22日（月）
今日からまた一週間が始まりました。
我が家の娘は、小学校１年生。
通学班はないのですが、通学路は決まっています。
ピンクコース、オレンジコース、レッドコース、イエローコース、グリーンコース、ブルーコース・・・
共働きなので、ほとんど毎日学童なのですが、その時はオレンジコース。
たま〜に、私が自宅作業で家にいる時は、普通に下校してくるからピンクコース。
今日も、公文の宿題が終わっていなかったので、ピンクコースで帰らせて、さっさと宿題やらせて、公文へ送り迎え！（笑）
と色名で識別しています。
ただしこれ、うちの子の小学校、という内々の話。
でも内々で伝わればいいのでオッケーです。
もっと広くなると、東京の地下鉄路線図の色。
地方の方には馴染みがないかもしれませんが、都内の路線はこの色分けである程度意味が通じます。
ps
より識別性を上げるには、記号や文字などの併記が必要です。
（銀座線ならG、丸ノ内線ならMなど）
なぜなら、色の識別は、全ての人間が一緒ではないから。
色々な血液型がいるように、色の見えも色々なタイプがいます。
色覚型と特徴 http://www2.cudo.jp/wp/?page_id=540
さらに広くなると、信号の色。
これは東京の地下鉄路線図どころか、全世界的に共通の色です。
色にきちんと意味があります。
逆に意味が違っては大変！！（緑がトマレで赤がススメ、とかね：笑）
このように、、、
色には「意味を持たせる」ということがとっても大事。
会社の色、ブランドの色、自分がプレゼンするときの色、パワポなどの資料の色・・・
印刷とウェブで色が違ってもダメだし、色を統一することで、ブレないメッセージを届け続けることができるのです。
パワポの資料などの色も使いすぎていませんか？
最重要項目を表す色、を筆頭にせいぜい３色、使っても５色以内に収めておいた方がいいですよ〜。
それ以上になると、バラバラとしすぎて、ブレブレのプレゼン資料になってしまいますから。
ブレない色は、ブレない人間関係を構築します♫
COCOLOR（ココカラー）代表 都外川八恵
